Abril é o mês em que se celebra o movimento Abril Verde, dedicado à prevenção de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais. A data foi escolhida por conta do Dia Mundial em Memória das Vítimas de Acidentes de Trabalho, que é celebrado no dia 28 de abril. E um dos impactos desses acidentes é justamente na previdência social.
Acidentes de trabalho
Dados do Observatório Digital de Saúde e Segurança do Trabalho apontam que, em 2020, foram registrados cerca de 700 mil acidentes de trabalho no Brasil, com 1.821 mortes. Em relação às doenças ocupacionais, foram notificados mais de 201 mil casos.
Os impactos desses acidentes vão muito além da dor e do sofrimento das vítimas e de suas famílias. Eles têm reflexos diretos na previdência social, uma vez que geram um aumento de despesas com benefícios como auxílio-doença, aposentadoria por invalidez e pensão por morte.
Impactos na previdência social
Segundo o Ministério da Economia, em 2020, foram concedidos mais de 220 mil auxílios-doença e mais de 62 mil aposentadorias por invalidez relacionadas a acidentes de trabalho. Além disso, foram pagas mais de 23 mil pensões por morte por esse motivo.
Esses números têm um impacto financeiro significativo para a previdência social. Segundo estimativas da Secretaria Especial de Previdência e Trabalho, os gastos com benefícios previdenciários relacionados a acidentes de trabalho chegam a R$24 bilhões por ano.
Além dos custos financeiros, os acidentes de trabalho geram consequências sociais e econômicas, uma vez que prejudicam a produtividade das empresas e o desenvolvimento do país. Isso sem falar nos prejuízos humanos, que muitas vezes são irreparáveis.
Medidas preventivas
Por isso, é fundamental que as empresas invistam em medidas de prevenção de acidentes e doenças ocupacionais. Isso pode incluir a adoção de equipamentos de proteção individual, a realização de treinamentos e capacitações, a criação de ambientes de trabalho seguros e saudáveis, entre outras medidas.
Por fim, também é importante que o Estado exerça sua responsabilidade na fiscalização e na aplicação de sanções às empresas que não cumprem as normas de segurança e saúde no trabalho. E que os trabalhadores conheçam seus direitos e denunciem situações de risco.